（1）主持项目公司日常生产经营工作，负责贯彻落实上级单位、本级董事会各项决策，完成生产经营指标，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作等负责。 （2）负责编制项目全生命周期管理方案、经营计划、资金计划等，经上级单位批准后组织实施，确保按时保质完成各阶段目标。。 （3）负责保持和发展公司良好的内外部关系，协调内外部资源，不断优化项目发展环境、解决项目实施过程中的重大问题。 （4）负责项目公司团队领导与建设，建立健全项目公司各项管理体系、基本制度，建立统一、高效的组织管理体系，提升运营效率和服务质量。 （5）负责依法合规经营，处理项目公司重大突发事件。 （6）完成上级单位、本级董事会交办的其他工作。
（1）本科及以上学历，专业不限，须有高级及以上职称，所学专业为土木工程、城市规划、建筑学优先。 （2）拥有10年以上房地产行业管理经验，其中包括城市综合开发经历，至少2个以上完整项目项目总经理任职经验，拥有房地产行业TOP30企业管理经验优先。 （3）熟悉房地产开发及招商运营、市场营销、财务管理和法律法规等方面的知识，熟练掌握大型综合体项目、住宅类项目、城市更新类项目开发建设流程。 （4）具备出色的战略规划、执行能力、组织协调能力、抗压能力。 （5）年龄原则上不超过52周岁（女性不超过50周岁），特别优秀的，可适当放宽年龄。
（1）负责协助总经理制定并推动实施年度经营计划，分析市场趋势和行业变化，为公司发展规划提供决策支持，确保经营目标有效完成。 （2）负责公司经营管理体系的建立和完善，包括但不限于成本控制、财务监督、项目管理和风险管理等，提升整体运营效率。 （3）参与市场拓展与业务开发，配合市场调研，识别业务机会，推动新项目的策划、开发和实施，扩大市场份额。 （4）负责总承包项目的执行情况进行全面监督，定期对总包项目进行审查，确保项目顺利推进和目标实现。 （5）负责建立和维护与政府、合作伙伴、客户等关键利益相关方的良好关系，提升企业形象和市场影响力。 （6）完成上级领导交办的其他工作。
（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，中级及以上职称、一级建造师优先。 （2）具有8年以上工作经验，至少3年以上担任中高层管理职务，主导或参与过2个大型工程项目的开发与管理，有成功的项目案例和业绩证明。 （3）熟悉建设项目管理流程，了解国家相关政策法规，具备出色的市场分析和战略规划能力。 （4）具备优秀的领导力、组织协调能力和团队管理能力，较好的沟通表达能力和谈判技巧。 （5）年龄原则上不超过50周岁（女性不超过48周岁），特别优秀的，可适当放宽年龄。
（1）全面主持部门工作，组织制定本部门工作目标、工作计划及有关规章制度等，负责与上级党组织党建部门的日常联络、工作汇报等。 （2）负责宣传贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织和公司党委的指示精神、有关决议决定。 （3）负责公司党的组织建设、党员教育和发展、党委重要活动和会议的组织实施等，指导基层单位开展党建工作、年度述职和考核等。 （4）负责公司精神文明建设、统战管理、意识形态管理、社会责任管理、企业文化建设与品牌管理、新闻宣传和舆情管理等工作。 （5）负责指导共青团、工会等其他群团组织的制度建设、活动开展、定点帮扶等。 （6）完成领导交办的其他工作。
（1）本科及以上学历，专业不限，中级及以上职称，中共党员。 （2）具有8年以上工作经验，其中3年以上党务管理工作经验，且满足以下条件之一： ①担任中央企业总部部门内设机构副职、二级公司部门副职或三级公司领导人员副职岗位2年以上，未满2年的应当担任副职不少于1年且和下一级正职累计5年以上工作经历。 ②担任省级大型国企总部部门副职或二级公司领导人员副职岗位2年以上，未满2年的应当担任副职不少于1年且和下一级正职累计5年以上工作经历。 ③担任党政机关、事业单位副处级岗位2年以上，未满2年的应当担任副处级不少于1年且和正科级累计5年以上工作经历。 （3）熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党建业务知识，掌握国企党建和思想政治工作规律，熟悉发展党员工作、党内选举等规定和程序，了解现代企业管理和企业文化建设等方面的知识。 （4）具备较强的公文写作能力、组织协调能力、沟通表达及创新能力。 （5）年龄原则上不超过52周岁（女性不超过50周岁），特别优秀的，可适当放宽年龄。
下载《应聘人员登记表》