为盘活现有人才资源，构建人才晋升通道，进一步拓宽选人用人渠道，中交海投开展部分中层管理岗位竞聘工作。

公司前期在官网、微信公众号等平台发布了公开竞聘部分中层管理岗位的信息，共收到了80余份报名申请表，经严格资格审查，共有四个岗位的17人通过了审查，其中海投内部员工占比41%、外部员工占比59%。

12月28、29日，公司组织了集中笔试和面试。公司党委将根据应聘人员的笔试、面试成绩，综合研判，择优录取。