9月26日，结合公司“合规管理深化年”部署，公司法律风控部组织开展合规培训。本次培训旨在不断加强合规管理体系建设，增强“合规预防损失，合规创造价值”的合规理念，将合规融入管理、融入治理、融入系统。

本次培训主要就《中央企业合规管理办法》的制定背景、框架内容、重点条款进行解读学习，从合规管理工作原则、组织机构及职责、制度体系建设、运行机制、合规文化、信息化建设、监督问责等七个方面进行详细讲解，进一步加深全员对“四位一体”“三道防线”和构建分级分类合规管理制度体系的理解，对工作实际具有明确的指导意义。

本次培训介绍公司《2023-2025合规管理体系建设实施方案》，全面落实“寓合规于治理、寓合规于管理、寓合规于信息化”的工作要求，逐步形成合规管理分工更加明晰、合规机制运行更加顺畅、合规文化更加浓厚、合规风控更加有效的合规管理体系，推动公司合规管理全面升级。

本次培训以“现场+视频”的形式召开，总部各部门及各单位首席合规官、合规部门负责人和专兼职合规人员参加。

为厚植“全员合规、全面合规、全过程合规”的合规文化，提升依法合规经营水平，推动公司高质量发展，公司法律风控部将每季度开展法治合规“微课堂”活动。